優(yōu)秀的銷售人員都具有很好的時(shí)間觀念，對(duì)于拜訪的時(shí)間性把握的很好，這是普通業(yè)務(wù)人員需要加強(qiáng)練習(xí)和提高的地方。在衢州做拜訪，尤其是對(duì)石油焦炭客戶進(jìn)行陌生拜訪，一定要準(zhǔn)時(shí)；遲到是非常不好的，會(huì)令客戶對(duì)你產(chǎn)生很差的印象，這對(duì)以后的溝通帶來(lái)不利，甚至根本就沒有下次拜訪的機(jī)會(huì)了。
　　因此說(shuō)，業(yè)務(wù)人員一定要重視陌拜，提前對(duì)行走的線路進(jìn)行研究，最好還要有備選方案和備選線路，盡量把這類工作做好，這顯得你對(duì)工作的重視，同時(shí)這也是你工作能力的展現(xiàn)。這樣的簡(jiǎn)單工作都做不好，只能說(shuō)明你還有很多方面需要提升，很多方面還存在不足。如果你不盡快提升這方面的能力，或許你的石油焦炭工作就做不長(zhǎng)久了。

　　近些年來(lái)，衢州市加快培育以“新材料、新能源、新光源”為代表的新興產(chǎn)業(yè)。具體如下：

　　在新材料方面，重點(diǎn)發(fā)展工程塑料、特種纖維、生物質(zhì)材料、其他化工新材料下游加工產(chǎn)品。在新能源方面，重點(diǎn)發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)。衢州市是目前國(guó)內(nèi)光伏產(chǎn)業(yè)鏈最完整的地區(qū)之一，上游有硅粉、太陽(yáng)能級(jí)和電子級(jí)多晶硅和拋光片，中游有大規(guī)格高效晶體硅太陽(yáng)能電池及組件，下游有光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝等。

　　在新光源方面，重點(diǎn)發(fā)展大功率LED、節(jié)能燈管、稀土熒光粉新型燈具及燈用電器等。在電子信息，重點(diǎn)發(fā)展高密度互連電路板、電子貼片和各類中高端電子新產(chǎn)品，形成電子新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈。

　　實(shí)驗(yàn)表明石油焦炭灰分少，含碳量高，是制備活性炭不可多得的原料，經(jīng)炭化活化，即可制備出高性能的活性炭，工藝簡(jiǎn)單，成本低。

　　制備高比表面積活性炭一般是將一定尺寸的石油焦炭顆粒與堿性活性劑混合,經(jīng)低溫脫水和高溫活化后冷卻水洗。使用合適的工藝可以得到比表面積超過(guò)3000m/g的活性炭。

　　現(xiàn)階段對(duì)于石油焦炭之性能、制備過(guò)程中活化劑的種類、堿炭比、活化溢度、活化時(shí)間等因素對(duì)活性炭收率、比表面積、孔結(jié)構(gòu)和吸附能力的影響有較多的研究。隨著研究的深入，我們會(huì)對(duì)焦炭有更多了解和認(rèn)識(shí)。

　　公司要發(fā)展，沒有實(shí)力是不行的，如何提升企業(yè)實(shí)力？一方面需要公司不斷吸引高科技人才，增加人才準(zhǔn)備；另一方面，要改善公司的軟硬件環(huán)境，讓人才更便于發(fā)揮自己的價(jià)值，使人才有用武之地。

　　除此之外，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面作了很大改善，使員工更具有歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

　　常言道，文化具有凝聚力，果然是這樣；近年來(lái)，公司良好的文化氛圍提升了企業(yè)員工的凝聚力，讓員工之間的溝通更加順通；并且，通過(guò)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值感和歸屬感，使員工的工作成績(jī)有了很大提升。